Systemische Organsiationsberatung

Organisationen sind komplexe Systeme.
Im Beratungsprozess verliert man sich jedoch gern im Detail und der Blick aufs Ganze geht über Bord.
Wir machen das anders.

In der Systemischen Organisationsberatung zoomen wir nicht nur ein sondern auch aus. Denn das Ziel ist, wirklich nachhaltige und langfristige Entwicklungen zu initiieren, die auf allen Ebenen anschlussfähig sind. 

Dazu werden Störungen in den Arbeitsprozessen aufgespürt und das schlummernde Ideen- und Veränderungspotential der Mitarbeitenden aktiviert. Wir nehmen genau unter die Lupe, wie die Kommunikation noch besser flutschen kann, rücken “Utopien” in den Rahmen der denkbaren Möglichkeiten und finden gemeinsam mit Ihnen heraus, welche Kompetenzen zur Problemlösung schon vorhanden sind.
Warum machen wir das so? Weil wir glauben, dass ein agiler, systemischer Ansatz notwendig ist, um flexibel und kreativ auf eine sich ständig verändernde Umwelt nicht nur zu reagieren, sondern proaktiv mit zu gestalten.